資格・仕事
警備員になるには？応募から採用・研修までの流れを解説
警備員として働くための応募方法・採用条件・法定研修の内容・勤務開始までの流れをわかりやすく解説。未経験から警備員を目指す方向けの完全ガイドです。
1. 警備員の採用条件
18歳以上であれば基本的に応募可能です。ただし、警備業法により破産者・禁固刑以上の前科がある方などは警備員になれません。
2. 応募から採用までの流れ
求人応募→書類選考→面接→採用という流れが一般的です。多くの警備会社で常時採用を行っており、採用率は比較的高い傾向があります。
3. 法定研修の内容
採用後は警備業法に基づく新任教育（基本教育15時間・業務別教育5時間以上）を受けることが義務付けられています。研修期間中も給与が支払われる場合がほとんどです。
4. 勤務開始までの期間
応募から研修完了・勤務開始まで、おおよそ2〜4週間程度かかります。急ぎの場合は事前に採用担当者に相談しましょう。
5. 未経験者が警備員を選ぶメリット
学歴・職歴不問の求人が多く、研修制度が充実しているため未経験でも安心して始められます。資格取得でキャリアアップできる点も魅力です。
まとめ
警備員は未経験からでも始めやすい職業です。法定研修でしっかりとした基礎を身につけ、資格取得でキャリアアップを目指しましょう。